Für Unternehmen
Entwicklung, die wirkt. Veränderung, die wirklich ankommt.
Mehr Frauen in Führung – ohne sich zu verbiegen. Wir stärken Haltung, Grenzen und Leichtigkeit, damit Du wirksam führst, authentisch bleibst und nicht einem alten „Männer-Modus“ hinterherläufst.
Female Leadership Development
Zwei Programme – je nach Zielgruppe: angehende Führungskräfte & bestehende Führungskräfte. Alle Programme starten mit 10 × 90 Minuten.
Für angehende Führungskräfte
Für Mitarbeiterinnen, die in eine Führungsrolle hineinwachsen und schneller wirksam werden sollen.
Basisprogramm – 10×90 Minuten
- Rolle & Selbstverständnis als Führungskraft
- Kommunikation & klare Grenzen
- Selbstführung & Priorisierung
- Auftritt, Wirkung & Präsenz
- Konfliktstärke & Teamführung
- Mikro-Impulse & Reflexionssheets
- 90-Tage-Transferplan
3.900 €
Aufbauprogramm – 10×90 + 4 Vertiefungen
- 4 vertiefende Sessions: schwierige Gespräche, Wirkung, Konfliktmanagement, Stakeholder
- Stakeholder-Wirkungsanalyse (3 Personen)
- Check-in nach 6 Wochen (45 Min.)
5.900 €
Leadership-Plus – Systemische Begleitung
- Alles aus Aufbauprogramm
- 2 Management-Strategy-Calls (je 45 Min.)
- Begleitung zwischen den Terminen (Messenger / Kurz-Sparring)
- Organisations-Transferplan
8.900 €
Für bestehende Führungskräfte
Für Führungspersönlichkeiten mit Herz & Verstand, die vor Veränderungen stehen – neue Rollen, neue Teams, Restrukturierungen oder wachsender Druck.
Basisprogramm – 10×90 Minuten
- Standortbestimmung & Entlastung
- Change verstehen & gestalten
- Rollenklärung & Erwartungsmanagement
- Teamführung in Veränderungsphasen
- Stressreduktion & Selbstführung
- Kommunikation & Prioritäten
- 90-Tage-Fahrplan (Veränderungssicher)
3.900 €
Aufbauprogramm – 10×90 + 4 Vertiefungen
- 4 vertiefende Change-Sessions
- Stakeholder-Wirkungsanalyse (3 Personen)
- Check-in nach 6 Wochen
5.900 €
Leadership-Plus – Veränderung sicher gestalten
- Alles aus Aufbauprogramm
- 2 Management-Strategy-Calls (je 45 Min.)
- Begleitung im Alltag (Messenger & Kurz-Sparring)
- Organisations-Transferplan
8.900 €
Veränderung gelingt nicht, wenn man die eigenen Leute im Tagesgeschäft verheizt. Ich bringe den neutralen Blick, klare Prioritäten und entlaste Teams so, dass Fortschritt messbar wird – ohne Ausbrennen.
Prozess- & Veränderungsbegleitung
Releasewechsel · Prozessoptimierung · Change-Umsetzung im echten Alltag
Für Firmen, in denen Veränderung nicht „auf dem Papier“ passiert – sondern neben dem Tagesgeschäft.
Modul A – Prozess-Check-up (2 – 4 Wochen)
- Analyse IST-Prozesse (Shopfloor, Büro, Führung)
- Engpässe, Stresspunkte, Schnittstellen
- Rollenklären & Verantwortlichkeiten
- Quick-Win-Liste (30 Tage)
- Risikoanalyse („Was knallt zuerst?“)
3.500 – 6.500 €
Modul B – Releasewechsel / ERP-Update
- Vorbereitung & Strukturierung
- Key-User-Coaching
- Testmanagement (Teilprozesse + End-to-End)
- Schulungsplanung & Einführung
- Go-Live-Begleitung (2–6 Wochen)
ab 1.500 € / Tag · 9.000 € / Woche
Modul C – Prozessoptimierung
- 5-Schritte-Framework (Problem → Rollen → 30 Tage → Umsetzung → Review)
- Workshops: kurz, klar, ergebnisorientiert
- Shadowing am Arbeitsplatz
- Sofortmaßnahmen + mittelfristige Stabilisierung
4.500 € / Monat
Modul D – Hands-on-Begleitung (3–12 Monate)
- Wachstum, neue Systeme, hoher Druck, unklare Rollen
- Mentor, Übersetzer, Strukturgeber im Unternehmen
- Umsetzung im Alltag – keine Folien-Schlachten
3.500 – 7.000 € / Monat
Workshops: ½ Tag 1.200 € · Ganzer Tag 1.600 € · Key-User-Coaching 220 € · Führungskräfte-Coaching 250 € (jeweils zzgl. MwSt.)
Hinweis zu Preisen & Vor-Ort-Terminen:
Alle genannten Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Vor-Ort-Termine (Bergneustadt): Anfahrt inklusive im Radius von 25 km (einfach). Darüber hinaus 0,80 € pro Kilometer.
Fahrzeit (Hin- und Rückweg) wird mit 50 % des aktuellen Stundensatzes (180 € pro Stunde) berechnet.
Hotel, Bahn und Parkkosten werden nach Beleg abgerechnet.
WIRKUNG STATT FOLIEN:
Entwicklung von Führung, Teams & Gesundheit – umsetzbar, menschlich, messbar.
Sanft. Klar. Umsetzbar im Alltag.
WAS WIR LÖSEN:
-
-
-
-
- Silos, Reibungsverluste, zähe Entscheidungswege
- „Wir planen viel, setzen wenig um“
- Dauerstress & Ausfälle, geringe Bindung
- Kultur: Verantwortung, Kommunikation, psychologische Sicherheit
-
-
-
FORMATE:
-
-
-
-
- Führung & Kultur: Haltung, Kommunikation, Feedback, Entscheidungsfähigkeit
- Teamtage & Workshops: Klarheit, Rollen, Reibung nutzbar machen, Commitments
- Stressprävention & mentale Gesundheit (BGM): Achtsamkeit, Resilienz, nervensystemfreundliche Arbeitsweise
- Konflikt- & Veränderungsbegleitung: Moderation, Mediation, Retrospektiven
-
-
-
SO ARBEITEN WIR:
-
-
-
-
- Klar & konkret: Vorabziele, Messgrößen, Transfer-Aufgaben
- Ko-kreativ: Wir arbeiten live am echten Alltag – keine Standard-Kits
- Pragmatisch: Kleine Hebel, schnelle Erfolge, nachhaltige Routinen
- Flexibel: Inhouse, Offsite oder online. Wir buchen passende Räume oder kommen zu Ihnen.
-
-
-
Lassen Sie uns an echten Hebeln arbeiten – nicht an Buzzwords.
Unverbindliches Gespräch anfragen